Nosotros

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¡BIENESTAR, ERGONOMÍA, SALUD, SEGURIDAD Y PRODUCTIVIDAD: PILARES ESTRATÉGICOS DE NEGOCIO! ¡WELLNESS, ERGONOMICS, HEALTH, SAFETY AND PRODUCTIVITY: PILLARS STRATEGIC BUSINESS! ERGONOMICS BIENESTAR EFICIENTE CONSULTORES PROFESIONALES

Empresa consultora con expertos profesionales en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, con un objetivo en común, ser factor en la optimización de procesos productivos, mediante la reducción de costos por la prevención de las lesiones, accidentes y enfermedades profesionales con soluciones éticas, confiables y redituables a corto plazo, con actualización académica constante y permanente al servicio de las empresas y trabajadores.
Trabajamos con un objetivo en común: ser factor de apoyo a la competitividad, innovación y productividad industrial en México.
Compromiso de asesorar y brindar el soporte necesario para que nuestros clientes garanticen el bienestar integral de sus empleados mediante el cumplimiento legal y normativo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Misión

Ergonomics se compromete a generar ambientes de trabajo seguros y saludables, donde los perfiles de puesto correspondan a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores, con un desempeño óptimo en su jornada laboral mediante la prevención de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, brindando soluciones éticas, integrales, prácticas, confiables y redituables a corto plazo a sus clientes a partir de servicios de excelencia, con estrategias de negocio sustentados en la reducción de costos generados por las lesiones, enfermedades profesionales, daños a la propiedad o al medio ambiente, así como eliminar los derroches derivados de multas y sanciones por incumplimiento a nuestra legislación laboral mexicana vigente

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Visión

Ser  la consultora líder en la optimización de la Administración de los riesgos laborales mediante las estrategias funcionales  y visión compartida de eficientizar la inversión en programas de Seguridad y Salud ,  en la región centro de México, brindando soluciones  éticas, integrales, prácticas, confiables y redituables a corto plazo  a sus  clientes basadas en  un servicio de calidad, con alta capacidad de integración en proyectos y colaboración con equipos multidisciplinarios de la empresa,  respaldados por la experiencia y formación académica de nuestros staff de consultores con experiencia, certificaciones  y actualización académica constantes, para garantizar el cuidado de su principal activo El factor humano y al medio ambiente.

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La fuerza de nuestro equipo se sustenta en:

  • Un servicio diseñado específicamente para cada sector de actividad y negocio.
  • Nuestra capacidad de integración en un proyecto a lo largo de todo el proceso productivo.
  • Trabajar en colaboración con equipos multidisciplinares en su propia empresa.
  • Capacidad de respuesta inmediata a las necesidades del cliente

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Objetivos

  • Reducir la fatiga del trabajador posibilitando el aumento de productividad (reducir costes para incrementar beneficios o aumentar la calidad y producción en el trabajo).
  • Lograr el cumplimiento de las leyes pertinentes a la salud en el trabajo.
  • Mejorar el ambiente laboral dentro de la empresa.
  • Evitar problemas de salud físicos (trastornos músculo-esqueléticos) y psíquicos (depresión).
  • Optimizar su eficiencia productiva (mayor ritmo y mejor calidad de trabajo).
  • Mejorar las condiciones en los puestos de trabajo.
  • Reducir los riesgos ergonómicos.
  • Aumentar el confort ergonómico de procesos.

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Valores, aspiraciones y prioridades filosóficas fundamentales de la empresa

  1. Ética
  2. Integridad
  3. Compromiso
  4. Confianza
  5. Servicio
  6. Eficiencia
  7. Excelencia
  8. Trabajo en equipo

Estos valores son la base de la filosofía de de trabajo de ErgonomicS y se encuentran en el corazón mismo de la organización. Son los pilares fundamentales que guían las acciones y sirven como marco de referencia para la toma de decisiones.

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Ventaja Competitiva

  1. Ubicación de la matriz a 10 minutos de zona industrial eje 140, a 30 metros de carretera 57.
  2. Staff de personal especialista en el área solicitada y equipos para la realización de la totalidad de estudios de gabinete necesarios.
  3. Ergonomics cuenta con las herramientas y recursos necesarios para realizar intervenciones de “seguridad y salud en el trabajo” éticas, simples, efectivas y eficientes en el lugar de trabajo.
  4. Implementación de metodología de resolución de problemas de fácil aplicación y los indicadores que cuantifican la reducción del riesgo laboral evaluado.
  5. Administración de programas de diagnóstico ergonómico basado en indicadores objetivos y cuantificables.
  6. Gestión de administración eficiente de las pausas para la salud.
  7. Enfoque en soluciones de seguridad y salud en el trabajo a las empresas clientes con alto impacto y bajo costo.
  8. Permitir a las organizaciones encontrar respuestas adecuadas a problemas reales en el ambiente de trabajo. objetivos y cuantitativos.
  9. Implementación de sistemas para el manejo estadístico de casos de lesiones musculoesquéleticas.
  10. Implementación de protocolos médicos para diagnóstico y tratamiento oportuno.
  11. Desarrollo de protocolos para reubicación y reinstalación de trabajadores con lesiones musculoesquéleticas.

 

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Logros

  1. Apoyo a seguridad para reducción de prima de riesgo de 3.3 en 2005 a 0 .5 en 2008 y su mantenimiento por 5 años.
  2. Reducción de 800 mil pesos por cada año que se controló y mantuvo la prima de riesgo.
  3. Campaña de vacunación al 98% población en 5 empresas diferentes.
  4. Reducción incapacidades enfermedad general por implementación de programas preventivos.
  5. Implementación del programa de Ergonomía en los procesos industriales de las empresas clientes.
  6. Ser evaluados satisfactoriamente en Auditorias de STPS, SSA e IMSS por 15 años en las empresas donde se ha laborado.
  7. Cero secuelas en accidentes de trabajo administrados en forma internos.
  8. Confianza en situaciones críticas laborales.
  9. Cambio en el gasto de recursos en Exámenes médicos, con reducción de hasta 600 000 mil pesos por año.
  10. Administración de los recursos económicos y humanos con ampliación de cobertura y reducción de costos.
  11. Cambiar la mentalidad de Dispensario médico, por una imagen de medicina preventiva laboral.

 
PRESENTACIÓN.PDF

Bienestar Eficiente

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